للقطاع العام والخاص.. إجراءات الحصول على تأمين إصابة العمل
تأمين إصابة العمل
يتعرض الكثير من المواطنين أثناء تأدية عمله سواء في القطاع العام أو الخاص، إلى حوادث خطيرة، من الممكن أن يفقد خلالها أحد أطرافه أو إصابته بمرض يجعله غير قادر على استكمال مدة العمل المتبقية له، وفي تلك الحالة، يحصل المصاب على تأمين الإصابة، وفق الموقع الرسمي للهيئة القومية للتأمينات.
وتستعرض "الوطن" نوع الإصابات والمستندات المطلوبة للحصول على تأمين إصابة العمل:
أنواع إصابات العمل
- الإصابة بأحد الأمراض المهنية.
- الإصابة نتيجة حادث وقع أثناء تأدية العمل أو بسببه.
-الإصابة الناتجة عن الإجهاد أو الإرهاق من العمل.
- الإصابة نتيجة حادث يقع للمؤمن عليه خلال فترة ذهابه إلى العمل أو عودته منه.
وتسرى أحكام تأمين إصابة العمل على المؤمن عليهم، بالإضافة إلى الفئات الآتية :
- العاملون بالقطاع الخاص الذين تقل أعمارهم عن 18 سنة.
-المتدرجون والتلاميذ الصناعيون.
-الطلاب المشتغلون فى مشروعات التشغيل الصيفى.
-المكلفون بالخدمة العامة.
-الملتحقون بعمل بعد سن الستين ولا يسرى فى شأنهم أحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة.
المستندات المطلوبة للحصول على تأمين إصابة العمل
- إخطار عن وقوع الإصابة معتمد ومختوم.
- محضر الشرطة للحادث أو صورة معتمدة ومختومة بخاتم شعار الجمهورية وذلك فى حالة وقوع الإصابة خارج نطاق العمل.
- التقرير الطبي الأولى الصادر من الهيئة العامة للتأمين الصحي موضحا به ساعة وتاريخ أول زيارة للمستشفى، وكذلك التقرير الطبى الصادر فور وقوع الاصابة أن وجد.
- صورة معتمدة من قرار التكليف للمصاب فى حاله إصابته أثناء توجهه إلى مأمورية مصلحية خارج دائرة العمل.
- تقرير إداري معتمد ومختوم موضحا به الطريق الطبيعى للمصاب من وإلى العمل.