الأحد.. انطلاق الجزء الثاني من دورة قادة المستقبل في سقارة
الاحد ..انطلاق الجزء الثانى من دورة قادة المستقبل بسقارة
تنظم وزارة التنمية المحلية الجزء الثاني من الدورة التدريبية "قادة المستقبل" بمركز التنمية المحلية في سقارة لـ64 متدربا اعتبارا من الأحد المقبل، وتستمر لمدة 3 أسابيع.
يأتي ذلك في إطار اهتمام وزارة التنمية المحلية بتنمية مهارات العاملين ودعم القيادات الشابة العاملة في مجال المحليات وتطوير مهاراتهم وتأهيلهم؛ لتولي مناصب قيادية في المحافظات.
وأكد اللواء محمود شعراوي وزير التنمية المحلية، أن الجزء الأول من الدورة انتهى بنجاح ملحوظ، وتحققت الأهداف المرجوة منه، مشيرًا إلى أن المشاركين أشادوا بالمستوى العلمي والعملي في الجزء الأول من الدورة، وورش العمل التي تضمنتها لتبادل الخبرات مع بعض سكرتيري عموم المحافظات، وبعض المحافظين السابقين والأبحاث الجماعية التي أعدوها لأهم موضوعات الإدارة المحلية، وطرق الارتقاء والتطوير اللازمة لها، ما أدى إلى صقل مهاراتهم المعرفية ورفع وعيهم بكل ما هو جديد بالإدارة المحلية.
وقال إن الجزء الثاني من الدورة سيحضره المتدربون الذين اجتازوا الاختبارات التي عقدت نهاية الجزء الأول، مشيرا إلى أن من يجتاز الدورة التدريبية كاملة سيجرى ترشيحهم لتولي مناصب قيادية في المحافظات، وتعيينهم مساعدين لرؤساء المدن والأحياء.
وأضاف أن الجزء الثاني من الدورة التدريبية ستركز على المستوى المتقدم، وآخر التطبيقات في كل الموضوعات المتعلقة بعمل المحليات وتنمية مهارات المشاركين في التخطيط الاستراتيجي والقوانين التي تنفذها المحافظات مثل الخدمة المدنية والمشتريات الجديد والبناء الموحد، إضافة لصقل مهارات الاتصال والتفكير الإبداعي، وتنمية المهارات في إدارة الأزمات والتفاوض.
وأكد أن هدف الخطة التدريبية لمركز سقارة للتدريب التابع للوزارة هو تكوين وتنمية وصقل مهارات العاملين بالمحليات في مجال عملهم بما يسهم في تحسين طرق وأساليب الأداء، وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين وتكوين صـف ثانٍ مؤهل يمكن الاعتماد عليه في تفـويض السلطة وتحقيق لا مركزية الأداء والحلول، إضافة إلى تمكين العاملين من مسايرة التقدم العلمي والتكنولوجي والإلمام بأساليب العمـل.
ونوّه باهتمام الوزارة بتدريب العاملين في الإدارة المحلية على الأعمال التي يقومون بها سواء بالديوان العام للوزارة أو المحافظات بهدف الارتقاء بمستواهم؛ لتقديم الخدمات للمواطنين بصورة أفضل وأسرع، في إطار خطة الدولة للنهوض بالجهاز الإداري للدولة، والعمل على تعزيز قدرات ورفع كفاءة العاملين، وفي ظل اهتمام القيادة السياسية بالشباب لدفعهم بقوة نحو مستقبل أفضل.